Rémunération, holding, retraite Madelin, cession : chaque décision que vous ne prenez pas aujourd'hui vous coûtera demain. Véloci vous aide à les prendre, dans le bon ordre.
Les dirigeants et TNS font face à des problématiques que les solutions standardisées ne traitent pas.
Le bon arbitrage entre rémunération et dividendes peut représenter plusieurs milliers d'euros par an.
Une structuration via holding permet de loger les revenus passifs et préparer la transmission.
La sortie de votre entreprise se prépare 5 à 10 ans à l'avance. Sinon, l'addition fiscale est lourde.
Le taux de remplacement moyen d'un travailleur non salarié est de 45 à 55 %, contre 74 % pour un salarié. Un dirigeant qui se verse 8 000 €/mois pendant sa carrière touchera typiquement 3 600 €/mois à la retraite, sauf à mettre en place une stratégie de capitalisation dédiée (PER Madelin, Article 83, contrat retraite à cotisations définies).
Cartographie complète : entreprise, rémunération, patrimoine personnel, retraite projetée, fiscalité, transmission.
Stratégie déployée step by step avec un interlocuteur unique sur le long terme.
La même exigence, quel que soit le produit : la meilleure qualité du marché, choisie pour vous.
Véloci ne conçoit ni ne vend de produit maison. En architecture ouverte, nous sélectionnons pour vous les meilleures solutions du marché, sans catalogue imposé ni quota, donc sans intérêt à vous orienter vers l'une plutôt qu'une autre.
Uniquement des partenaires agréés et reconnus (assureurs et sociétés de gestion de premier plan), choisis pour leur solidité, la qualité de leur gestion et leur performance nette de frais dans la durée.
Un interlocuteur unique qui vous suit à chaque étape de votre vie patrimoniale, de l'épargne à la transmission. Une relation durable, pas une vente ponctuelle.
Transparence totale (remise du DER), intérêts alignés sur les vôtres, pédagogie et disponibilité. Nous visons la meilleure performance nette de frais dans la durée, pas le frais le plus bas affiché.
